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不安だらけの世の中を、力強く生き抜く『気づき』

・何が問題なのか？？
　～不安の「原因」を見極める。

・夢はいらない。本気になれるものを見つける。
　～「模擬試験の法則」。　中村俊輔は最初から天才だったのか？

・自分の可能性にはじめて気付く、そのためにできること。
　～人生が本当にスタートする瞬間を

成長する人の共通法則　～『誰でも』成長できるコツ

・誤解は禁物
　～誰でも成長できる。偉人は凡人から生まれる。

・本田圭介から学ぶヒント
　～才能は無い方が良い。成長への３つのコツ。

・最も大事ことを明確に
　～悔しさは、きっといつか楽しさに。

人はなぜ『変わろうとしないのか？』　～人を動かすリーダーシップの原則

・原理を明確に
　～人は変わらない、でも自分は変われる。

・肯定することから始める
　～「かさぶた」の理論。

・影響力を与える「器」を目指す
　～「５つの『E』の法則」と「孔雀の法則」。

飛躍を実現する組織へ　～ブレない・崩れない・力強い組織作りの『秘訣』

・どんな「同士・仲間」が欲しいですか？
　～「一流」への可能性

・変化の激しい世の中で通用する組織とは？
　～戦略は、組織に従う。

・最後に「違い」を生み出す決定的分かれ道
　～全員が、リーダーの「生き様」を見つめている

超競争時代を勝ち残る『秘策』　～マーケティング・ブランディングで勝つ

・勝ち組は、必ずブルーオーシャンで泳ぐ。
　→差別化と「寡占」

・好ましい環境は自力で作り出す
　→成功ブランドと失敗ブランド、個別ケーススタディで核心に迫る
　→戦略策定に８０％の時間を注ぐ

・組織の総力をもって戦略を実行に移す
　→妥協を許ない文化の形成