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寒川 武夫 かんかわ たけお
- vocational education and trainning
- Freelancer
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- 教育・進路/就職サポート・キャリア教育/モチベーションアップ/人生/政治・経済・文化/ビジネス
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- 1942年6月1日
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悩ましい年度がまた巡って
毎度末ともなると、進路指導部でも2年生対象に生徒の進路選択にあずかろうと各分野の「進路講演会」を企画する。例えば、学部選択に関するもの、雇用の形態に関するものと生徒のラスト年度を前にして、先生の取り組みも相当気を使ったメニューがならべられる。大学から法学の専門家がやってきた。レクチャー形式が苦手な生徒を思ってか、まだ３０代だろうか、勢い「法律無敵論」を展開、知人の交通事故に係る武勇伝である。「保険会社、やくざ、示談金」とポンポンと法律という醍醐味を展開、自分にはもう怖いものがないと言い切る。おし静まりかえった生徒たちは何を思ったのだろうか。体育館では、若手の芸能人が雇用形態をテーマに寸劇を通じてメッセージを伝えていこうとしている。ワイワイキャーキャーと大賑わいのはじける声、大人気である。
1942年（昭和17年） 兵庫県赤穂市に生まれる
1965年（昭和40年） 法政大学文学部英文学科卒
1968年（昭和43年） 東京製菓学校洋菓子研究科卒
1975年（昭和50年） 株式会社江戸屋かん川本店設立
2002年（平成14年） 独）雇用・能力開発機構千葉センター入所
2005年（平成17年） 埼玉県就職支援アドバイザー
・行政機関（雇用・能力開発機構千葉センター）、関連施設（ハローワーク・技術専門校）、専門学校、ポリテク短大にて就職支援セミナー講師
キャリアカウンセリング・ハローワークでの業務、公共・専門学校委託訓練受講適格者への受講指示、キャリア形成助成金、認定・支給申請受理業務、相談・若年者プレ訓練（企業実習付のセット型訓練）セミナー講師／卒業未就職者、30歳未満の離職者対象、各種心理テスト、職業情報提供、適性診断・専門学校へ委託訓練／IT・福祉・医療・知識習得型訓練の委託業務 ・公共施設への巡回相談／船橋市役所（フェイス5F）、柏ワークプラザ（松戸・柏・東葛地区）、高度ポリテクセンター（千葉県美浜区）、専門学校へ再就職の為の訓練指導、模擬面接、面接ロールプレイ、グループワーク・ヤングジョブスポット／30歳までの若者の為のサロン、フリータ・ニート対策に厚労省の指針で全国に展開、卒業未就職者・再就職相談、ひきこもり者のカウンセリング・行政サービス／人材アビリティーステイション・E－会社探し.COM等、機構HPを見た企業、民間人材会社、社労士事務所等からの問い合わせ対応、各種助成金についての案内業務
・専門機関へのリファー業務
雇用促進住宅に関する案内／遠隔地への離・転職者の為の住居相談・就業に関するトラブル／雇用契約、解雇、倒産、出社拒否、鬱・法律関係／クレサラ、母子家庭、DV、破産・求人企業就職面接会／職業適性診断コーナースタッフ・企業にOJT・OFF－JTの実習付訓練を依頼／各職安の明確化アドバイザーと企業と機構の3者が連携、ミスマッチ防止・即戦力化の促進
・埼玉県教育委員会（就職支援アドバイザー・県立八潮南高等学校付き・H22年度まで6年間）
任期は、6月1日から翌年3月31日まで（40日間）で平成17年度より始まった埼玉県教育委員会の事業。1日あたり3時間を基準に1校当たり40日間を相当とする。目的は企業等での経験を積んだ専門的な知見を有する社会人を配置し就職指導の充実を図るとともに、生徒の望ましい職業観・労働観を育成する。埼玉県教育委員会ではアドバイザーを県立高39校に各1名を配置した
（1）未就職者へのキャリアカウンセリング
（2）3年生を対象とした綿密で適切な就職指導
（3）進路指導担当教員への指導・助言
高校生からのキャリア形成
勉学の涵養は生徒の本分。在学中の啓発的経験、社会貢献をどう感じ具体的に認知出来たか。今、地方の時代が各地で燻り始めた、あなたは地域重視、環境重視、永続可能な循環型社会のオピニオンリーダーになれるか、あなたが育った地域にどう提言できるのか。
一般離・転職市場のガイダンス
一般離・転職市場のガイダンスと合わせて助成金・公共職業訓練を知ることやこれらにより資格取得へのモチベーション等、雇用保険や職業訓練、セーフティーネット、助成金
厚生労働省編一般職業適性検査
GATB T版（知的・言語・数理・書記・空間・形態・共応）・S版（知的・言語・数理・書記）を使って、採用・配置に適材適所のカウンセリングが可能です。
職業興味適性診断ツールを使った心理テスト自己診断
ホランド理論がベースの職業興味検査で自己診断
CETIを使って優秀な人材の発掘
将来のリーダーとしての能力を測定する大学新卒者用検査。大学・短大等、高等教育機関修了者のエンプロイヤビリティーを能力的側面とパーソナリティー側面から診断します。
KN式クレペリン作業性格検査
精密機械工業等に最適なツールですが、高校等のものとは違い、事業所用で産業界での雇用管理・安全管理面での活用を想定しているもので、コンピューター診断と合わせた、カウンセリングが有効です。
OSI職業ストレス検査
全ての職場で汎用的な職業ストレス検査、仕事や職場でのストレス状況に対する個人の職業行動的、心理的、対人的、身体的なストレス反応の強度を測定。職業役割・ストレス反応・ストレス対処の3種の構成から診断。
キャリアカウンセリングの立場から個人の精神的健康の維持・推進と快適な職業生活の援助を目指します。
【保有資格】
製菓衛生師免許
【BLOGサイト】
Soj’space
