世界最大のテーマパークから学んだ成長とグローバル視点・現在の課題を解決

日本だけではなくグローバル的な視点と今の日本の課題と問題解決の両面からお伝えする研修が好評な若き勢いがある講師。大手テーマパークで学んだ人材育成術と昨今の離職問題から自発的行動となるミッションの伝え方。またアニメーションの経験から生まれた映像と音楽を使った五感を刺激する感動的な研修は「また体験したい」とリピーターを多く生み出している。また自分自身が若いからこそ受講生の目線に下がったやさしい口調と伝えるだけではなく「応援する言葉」がこれからの未来を生み出す若き人材の育成にとてもいい影響を与えている。「学びは楽しく、そして永遠に」をテーマに数多くの研修を豊富に構成しており依頼者様の本当の困りごとに最大限寄り添った方にはまらない「最高の経験」を提供を実践しています。新しい新たな学び・研修を取り入れたい依頼者様に最大の感動と社会人として大切なことをお伝えします。

1990年2月10日
岡山県総社市に産まれる。父型の祖父は総務省郵便局員（2023年2月高齢者叙勲 瑞双 郵政事業功労受章者）祖母は地方公務員。叔父は医者。父・母は山崎製パン株式会社に勤務という家系に育つ。幼少期は祖父の教育方針が「進学校を目指し大手企業に就職し政治家・公務員を目指すと将来安泰」と教えを信じ頑張っていたが中学生の時期に言われていることと実生活へのギャップを感じ祖父の言葉も両親の言葉にも耳を聞かなくなり将来の進路に疑問を抱くようになる。中学卒業時両親から送られた「最後の家族が東京ディズニーリゾート」にて自分の人生を変える劇的な体験を行い、高校入学後はテーマパークやエンターテインメントを独学で勉強する。

2005年7月
チボリ・ジャパン株式会社　入社　アトラクション部所属

2008年4月 スターバックスコーヒー　新店オープニングスタッフとして入社
2008年10月 ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社　ディズニーストアジャパン事業部　入社
2011年8月 株式会社オリエンタルランド　運営部　入社
　　　　　東京ディズニーシー　アトラクション
　　　　　ヴェネツィアン・ゴンドラ　配属
2012年7月 株式会社舞浜リゾートライン　入社（ディズニーリゾートライン）　
2013年10月 東急セキュリティ株式会社　入社　鉄道警備隊　配属
2014年10月 ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社 　再入社
2016年1月 　　研修講師として活動を開始
2019年3月 　師匠：香取貴信氏と共に株式会社マジカルクリエイトサービス設立。代表講師として就任する。

大手テーマパーク流の人材育成術

大手テーマパークで自らが体験した人材育成術をお伝えします！
経済性を育てるのではなく、社会性を育てる！
そんなヒントをお伝えします！

テーマパークゲストサービススタイル

テーマパークのビジネスを支え続ける「ホスピタリティマインド（おもてなしの心）」を学ぶプログラム。ホスピタリティあふれるサービスの実践方法を理解し、顧客満足を創出する大切な要素を学びます。新入社員から初級管理職までの方におすすめです。

2030年代に求められる人材になるために教育課題グローバル人材との共存

進路2030年以降日本で求められる人材と本当のグローバル人材を理解する
今実際に、子育て・教育を行っている内容は日々国際競争力が増す中で変化が続いております。
特に、人工知能が発達する中で本当の教育とは「応用力と専門性」が求められる時代がすぐそこまでやってきている現状をお伝えします。