希望に満ちた進路選択を拡大できるような指導を心がけたい

現在OFFICE-Aと言う小さな個人事務所を立ち上げ、主に企業向けの社員研修やリーダー育成等のコーチングを行っております。
前職の派遣会社在籍期間中は、将来の目標設定をしっかり出来なかった為にフリーターとなってしまった若者千数百名と仕事を共にしており、高校生の段階で進路を確定することの重要性を痛感しました。目標の設定は非常に重要ですが、同時に社会のニーズ変化に対応できる柔軟な思考も持ち合わさなければ「就職氷河期」を乗り越える事が容易ではありません。
社会のニーズは刻々と変化しており、学生も社会人も関係なくその対応力が求められます。対応力には社会（他人）のニーズを汲み取る「思いやり」が必要不可欠な要素と考え、人としての基本「思いやり」を中心に、希望に満ちた進路選択を少しでも拡大できるような指導を心がけたいと考えております。

1970年　北海道札幌市生まれ
1993年　大学卒業後　中堅建設業（ゼネコン）へ入社
　　　　　　東京を中心に関東・名古屋にて建設現場の現場監督に従事
1999年　大手派遣会社へ入社
2009年　コンサルタント会社　OFFICE-Aの立上げ
　　　　　　企業向けセミナーを中心とした活動　研修講師に従事

成功する社会人の生活とは（学生向け）

成功している社会人は企業の求める人材であり、成功する人にはどの仕事にも「プロ意識」を持って日々生活している傾向がある。
その生活習慣を身に付けるために必要な事は学生生活にヒントがあり、そのヒントを各自で導き出す。

問題解決力パワーアップ研修（企業向け）

会社内の仕事は「問題の発見」と「その問題の解決」である！を基本とし、様々な角度から問題を洗い出し、解決方法のディスカッションを通して生産性向上に向けた回答を導き出す。
※主にアクションラーニング型　研修となっております。