聴くだけの講義ではなく、研修を通じて共に成長することのできる双方参加型の講義を実践。
一般的は形式だけを伝えるのではなく、ひとりひとりに焦点を当て、知識だけにとどまらず、人間力を上げるための心の在り方について受講生と共に取り組む研修スタイルは、研修後の効果の持続率が高いと評判。またロールプレイングを多く実施し、受講生の自身や魅力を最大限に引き出すやり方は、受講生のモチベーションアップにもつながり、好評を得ている。
専門分野はビジネスマナー全般、コミュニケーション、問題解決、第一印象アップ(メイク含む)、モチベーションアップ、プレゼンテーション、就職活動支援。
1989年~2006年まで全日本空輸株式会社にて、グランドスタッフとして積客業務に従事。合わせて社内人事インストラクターとして、社内人材の教育・育成事業を担当。遮那に制度構築業務(顧客満足度向上プロジェクト等)にも携わる。
2007年からは、NLP(神経言語プログラミング・コミュニケーション心理学)やソリューションフォーカス(最先端コーチング理論)を応用して、各企業や大学などでの講演・研修、カウンセリングなどで活躍中。