「人と生きる教育」

人材ビジネス歴２０年と自身の子育て経験から、「人と生きる」事の重要なポイントをお伝えします。現代の社会情勢の変化に伴い、縦社会で生きるコミュニケーションと価値観をご一緒に考えて参ります。自身の言動が周囲を変える！自身の本質から、自分と相手（子供）のコミュニケーション術を振り返ります。「生きる」気づきを持っていただける講師を目指しております。

1986年４月 明希株式会社　　入社（現、明祥株式会社） 医薬品卸業
「商品管理課　所属」
・薬品メーカー発注、出荷、検品、梱包、発送、返品処理業務
＊在庫管理を徹底し、棚卸ロス低滅を図ると共に、パート社員の指導などに 従事いたしました。 ＊社内の「マイプランボイス」では、女性の外勤（配達）を提案しました。
1992年５月 サンフラワー株式会社　金沢支店入社 カタログ販売業
「金沢支店　所属」
・金沢支店会員管理業務（会員来店受付、商品管理、小口現金管理）
＊金沢支店立上げとして、支店全体の管理（社員５名）と共に会員の
　増員に向けての業務に努めました。

1994年５月 シャルレ特約店 衣類販売業（自営）
「個人宅訪問販売」
・主にファンデーションの紹介販売に従事する。
＊年に１度の全国コンテストでは、必ず海外旅行獲得の得点売上を目指し達成してきました。

1997年４月 株式会社グレート　入社
「人材派遣事業部　所属」
・新規開拓営業、派遣社員の面接、管理
＊営業プレゼン資料作成、求人誌の選択・原稿作成、現業スタッフの管理に
　従事し、毎年前年対比の売上・利益を延ばすことができました。
＊派遣スタッフや部下とのコミュニケーション構築、労働基準法、リーダー
　研修など自らスキルアップできる情報や研修には率先して取り組みました。

＊「株式会社グレート」
　所在地　　　 　石川県金沢市本町１丁目１ー５　　リファーレ１Ｆ
　事業内容 　労働者派遣事業・有料紹介事業・委託訓練事業・再就職支援事業
　社員数 　２５名
　事業所 　本社（金沢）・福井支店・富山支店




2004年９月 株式会社東京リーガルマインド　入社 （準社員）
「ジョブカフェ石川　配属」
・ジョブサポーターとして若年者へのカウンセリング、セミナーにてサポート
＊若者仕事情報管内にて、若者（３５歳以下）の就職活動の支援及び
　カウンセラーやセミナー講師に従事しました。
セミナー内容（自己分析・応募書類の作成・面接マナー・求人表の見方・
　人材派遣の活用法・就職活動大学生向けセミナー・ビジネスマナー）
＊県内大学へのジョブカフェ石川 ＰＲ（合同説明会などにてアプローチ）
＊各、大学にて就職支援セミナー講師として講演しました。


2005年４月 明祥株式会社入社
「医師、薬剤師、看護師」など、医療従事者の職業紹介事業
・北陸３県の医療現場に募集する医療従者とのマッチング機能役として
従事し、当社の薬剤師を派遣するｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰも努める。
就業し１年後、子会社へ転籍し今に至る。

ヒューマンメディカルリサーチ株式会社　　キャディカル事業部
（2010年～） 医療現場にて「接遇」「コミュニケーション」などの研修の依頼が増え
研修講師をはじめる。基本の「接遇研修」を１時間で作り上げ、その後
継続的に研修へつながった先様へ、講師として実施。
秘書検定、ビジネスマナー検定、コミュニケーション能力検定、おもてなし検定
アンガーマネージメントファシリテーター養成資格
検定試験に取り組み、自身のスキルアップに勤める
年度はSTRコミュニケーション（素質適応理論）の上級資格を取得。
人が生まれ持った素質のデーターをもとに、自身を知り、相手との３つのタイプ 2015年　ＳＴＲシニアマスター資格取得
（価値観）から、周りの人との関わり方を考える演習を実施してます。

コミュニケーションの伝え方・受け取り方

コミュニケーションにおいて、何が重要なのか？メール・lineの特徴と人の気持ち。「文字」と「言葉」のやり取りを上手く使い分け人との関係性を上手くできる事を学びます。

マナーの在り方

価値観の違いから、近年のマナーの在り方が変わってきています！なぜ、マナーが大切なのか？マナーを知らないと人とお関わりに影響する事の重要性を考えて参ります。

感情のコントロール

近年、「ストレス社会」と言われているのはなぜ？相手に変わってほしいと思う気持ちから「イライラ」が始まります。自身の感情をコントロールできる術をゲームや自身の素質診断によってお伝えいたします。