・優良企業に選ばれるのは、大学名・偏差値でもなく、才能でもない
・在籍大学の内定実績「ゼロ」優良企業に受験生が内定獲得できた秘訣とは
・就業能力「根っこ」×「就業能力」×「習慣」=成功の法則とは
・どのように「就業能力」を伸ばせば、優良企業に内定獲得できるのか
・8月までに100%内定獲得、第1~3志望企業内定率95%(2017年卒実績)
・やる気を引き出し、実効する対話・環境づくりを教えます
・「内向性」度95%の女子大生が自信にみなぎり、メガバンクに内定獲得するまで
●1957年東京都新宿区出身。●1981年法政大学第二文学部日本文学科卒、丸紅エレクトロ
ニクス(現丸紅情報システムズ)株式会社入社。●三菱商事株式会社へ転籍、コンピュータ事業部
営業開発マネージャーとして人材開発、BPRコンサルティング業務に従事する。●学校法人早稲田実業中学・高等学校へ転籍、スクールシステムセンターマネージャーとして、学校経営企画兼教務・法人システム化業務に従事する。●1999年株式会社日本スクールシステム機構を起業、代表取締役に就任、
現在に至る。●静岡県立大学非常勤講師、●全日本大学開放推進機構常任理事などを歴任する。
〇幼児・保護者・教員向けコーチングプログラム開発・研修(文科省専修・専門学校向けプログラム)
〇小・中学校管理職・教員向け「組織コーチング」開発・研修(文科省新教育システム・プログラム)
〇2010年私立大学と業務受託して、大学生向け就活指導はじめる。
〇2017年高校生向けライセンスアカデミー講師はじめる。
・わずか6~9か月で難関・優良企業に入社、イキイキ活躍できる人材になれる
・偏差値37.5から、文系学生もITコンサルティング・DX企業に入れるコツを伝授
・子供が変わる!新聞・本を読み出し、難関・優良企業に入るワケを教えます
・職員が変われば大学が変わる。学生の未来の可能性を拡げるサービスとは
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※モチスキ=モチベーション/自信が持てる深堀思考・積極行動&スキル/成果を生み出す実戦技能