-
-
ライセンスアカデミーは
「プライバシーマーク」の使用を認定された許諾事業者です。
藤巻 勇輝 ふじまき ゆうき
- 一般社団法人日本社会人育成協会 代表理事
- 元 経済産業省 事務官
-
- 教育・進路/就職サポート・キャリア教育/ライフスタイル/モチベーションアップ/人生/ビジネス
-
- 1985年11月1日
-
-
- 茨城
- 栃木
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京都
- 神奈川
経済産業省が提唱する「社会人基礎力」を活用して、社員定着率を向上
【こんな方にオススメ】
◆社員定着率を改善したいと考えている方
◆若手社員の教育・研修面に対して何らかの課題を感じている方
◆社員満足度を向上させたいが、具体的に何をすべきか模索中の方
◆新入社員研修だけでなく、2年目以降の社員にも研修を実施したいと考えている方
経済産業省が提唱する「社会人基礎力」を活用することで、以上の課題解決に役立つノウハウをお伝えいたします。１３００人を超える研修実績あり。現在３０社ほどの教育コンサルを行っております。
人事担当者やマネージャーの方には活用のためのノウハウを、若手社員の方には社会人基礎力を身につけるための具体的ワークなどを実施させていただきます。
2009年 東京大学 卒業
経済産業省 入省
2010年 経済産業省 退官
2011年 経済産業省が提唱する社会人基礎力を基に、経営塾事業を創業
2013年 一般社団法人日本社会人育成協会 設立
法人を対象に、社会人基礎力に関する社員研修を行う。
若手社員の定着率向上に寄与する社員教育とは
多くの経営者、人事担当者が頭を悩ませる「若手社員の定着率」。定着率を向上させるために必要なことは、社員が会社に対して抱く満足度を上げるということに尽きます。その手段の一つに、「研修」があります。本セミナーは、社員への教育を通じて社員満足度を高めることで定着率を向上させる方法をお伝えします。
社会人基礎力を活用した採用力強化セミナー
経済産業省が提唱する「社会人基礎力」の概念を活用することにより、社員採用において重要な「採用決定率」、「定着率」、「入社後の活躍」のそれぞれに関して大きな価値を得ることができる。このセミナーでは、社会人基礎力の活用によって得られる価値と、その具体的な活用方法をお伝えします。
【講演実績】
・採用成功率と定着率を高める「エンゲージメント」の考え方 〜面接・教育編〜
（株式会社ビズリーチとの共同開催）https://expo.bizhint.jp/event/147
・「若手社員の定着率向上に寄与する社員教育とは」
https://expo.bizhint.jp/event/287
【メディア出演】
物流産業Weekly「離職率を下げるには 『入社３年で辞職』が４割」
https://weekly-net.co.jp/news/36023/
他、同記事の内容で物流産業新聞の１面へ掲載
