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川野 智己 かわの ともみ
- 人材定着マイスター
- 転職定着マイスター
- 組織づくりLABO代表
- 元伊藤忠アカデミー教育マネジャー
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- 就職サポート・キャリア教育/ビジネス
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- 1962年11月20日
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- 全国
人材定着無くして企業存続無し 早期離職防止へのたった3つのAction
大学卒業後、大正製薬㈱、元伊藤忠アカデミー教育マネジャーに従事。元大手人材紹介会社（全国2位）教育研修部長として勤務時に、中途採用者が転職先で活躍できず定着しない現状を憂い、「人材定着と活躍支援」をテーマに法人向けおよび個人向けにソリューション」を提供。1600名の転職者と面談し、クライアント企業の離職率を44％から9％に大幅に低下させる。現在は、組織づくりLABO代表・転職定着マイスター。
主な活動は執筆と講演。執筆は、AERA.dotなど大手webメディアで執筆し、来春に東洋経済新報社から商業出版が決定。朝日新聞webにて紹介された記事は、yahooニュースに転載され、全国アクセス数3位となる。
大学卒業後、大正製薬㈱、元伊藤忠アカデミー教育マネジャーに従事。元大手人材紹介会社（全国2位）教育研修部長として勤務時に、中途採用者が転職先で活躍できず定着しない現状を憂い、「人材定着と活躍支援」をテーマに法人向けおよび個人向けにソリューション」を提供。クライアント企業の離職率を44％から9％に大幅に低減させる。
中小企業のための人材定着・早期離職防止
法人の経営者や人事担当対象。２０２５年問題など未曾有の人材不足危機が到来する。その中で、大企業による人材のの草刈場として中小企業は存亡の危機を迎える。さらに高まる転職市場でどのように自社のコア人材をつなぎ止め離職防止につなげるのか、豊富な事例研究や動画を使ってわかりやすく学ぶ場としている。
人材定着と事業承継者がとるべきマネジメント
転職しても早期に離職するケースが多い。これから転職活動に臨む人、転職して間もない人に対して、新天地で馴染み、活躍するマインドとスキルを学ぶ場としている。事例研究を通じて、中途入社が直面する赤裸々な場面を理解し打開策を身につけていただく。
【講演実績】 伊藤忠商事 伊藤忠丸紅鉄鋼 ヤヨイ食品 中央設備エンジニアリングまちなかbizあおば 伊藤忠プラスティックス センチュリーリース 西野商事 ファミリーコーポレーション 伊藤忠テクノソリューションズ 中外製薬、資生堂販社、宇部興産子会社、他、金融、生保、製造業など多くの中小企業や団体にて実績多数。
【メディア出演】 朝日新聞withnewsほか。日本生命保険相互会社様「経営インサイト」2024年1月号にて特集掲載。顧客企業の5万社に対して紹介いただく。
【その他実績】 AERA.dotなど多くのweb記事を執筆。東洋経済新報社にて商業出版決定。執筆中。
- 東洋経済新報社から商業出版決定。執筆中。
