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ワークライフバランスで社員も企業も元気に！

従業員のメンタルへルスマネジメントや、採用PR、人材定着に効果があるワークライフバランス。ワークライフバランスの求められている背景と、経営にワークライフバランスを生かしていくため働き方の見直しやマネジメントについて、お伝えします。

中小企業の売上UP！のための女性活用術

アベノミクスで注目の女性活躍推進ですが、企業の現場においては制度面の検討したとしても、本音のところでは活用に躊躇されている中小企業が多いのではないでしょうか？女性活躍推進のメリットと女性社員を育成するコミュニケーションを学ぶことで、優秀な女性社員の定着や売上アップへの貢献の方法をお伝えします。

子を就活難民にしないために親が知っておきたいこと

近年は子供の就職活動に親が介入してくることが多く、子どもの職業選択、企業選択に大きな影響を与えている。しかし、現在の労働市場は親世代の頃と大きく変化しており、同じ価値観を押し付けることは難しくなってきている。社会人として自立するための第一歩に親はどのように付き合っていけばよいのかをお伝えします。

女子学生のためのキャリアデザイン

現在アベノミクスで期待され、盛り上がっている企業の女性活躍推進の現状とその背景など、日本の女性の労働市場についての知識を得て、そこから女性として、結婚、出産といったライフイベントをどう乗り越えていくのかをワークショップ形式の講義で考えます。

面接対策

面接の形式などの基本的知識の解説と、社会人としてのマナーと模擬面接の実践をすることで、就活の本番に備えます。最近頻出している、「コンピテンシー面接」に備えるための方法も伝授します。

オンリーワンの志望動機を考えよう

選考突破に必要なこと、それは「ワン・オブ・ゼム」の志望動機ではなくて、その会社ではなくてはならない、そして「選ばれる理由がある「オンリーワン」の志望動機だ。オンリーワンの志望動機をつくるための企業研究の仕方、面接でのアピールの仕方をお伝えします。

企業研究こそ、内定への近道！

内定を取れる人と取れない人の差はどこにあるのか。それは「熱意」。面接官に熱意を伝えるためには、企業研究が最も重要です。他の学生に差をつける志望動機、熱意を表す企業研究はどんなことをすればよいのか。就活コンサルタントがあますところなくお伝えします。

これで絶対通過！エントリーシートの書き方のコツ

ESが通らない人の共通点として、どこの企業にも同じ自己PRで送っている、志望動機は会社のホームページを見て考える、エントリーシートは締め切りのギリギリ、学歴不問だから大手企業を志望、などが挙げられます。ESの書き方のコツを知って、エントリーシート地獄から脱け出しましょう。

ワークライフバランス時代の就職活動

女子学生の就職支援をしていると「両立のために『そこそこ』の仕事でいい」という声を耳にします。しかし『そこそこ』の仕事で本当に「両立」できるのでしょうか？自身の結婚・出産の経験とキャリア理論の知識に基づいた講義で、学生にワークライフバランスの本質と社会人のファーストキャリアをどう築くかを考えさせます。

産休・育休ママ復職準備セミナー

産休、育休を取得した従業員が両立しながらキャリアを磨くノウハウ、考え方をワークショップ形式で学び、復職がスムーズになることを狙います。

夫婦で考えるワークライフバランス講座

妻が仕事を続ける、再就職するにあたって一番大切なのは、夫婦のパートナーシップ。出産後に変化しやすい、夫婦関係を再構築しお互いの価値観を再確認するためのワークショッ プで、夫婦コミュニケーションを円滑にし、よりよいファミリーマネジメントを考えます。